“虽然脱下军装、卸下钢枪，但优良作风绝不改变。我将在纪检监察工作岗位上继续奋斗，做敢于善于斗争的忠诚卫士。”近日，军转干部赵增利接受了一次令他难忘的谈心谈话。

　　为加强新进系统干部纪律教育，了解干部思想状况，帮助迅速适应工作状态，委机关纪委成立5个谈话组，对委机关新进系统的41名干部进行了全覆盖谈心谈话，勉励同志们树牢理想信念，做忠诚、干净、担当的新时代纪检监察干部。

　　从个人成长经历到家庭基本情况，再到日常工作学习中存在的实际困难，谈话组同志与新进干部敞开心扉深入交流，令同志们感到亲人般的温暖。刘笑宇是2022年的应届大学毕业生，初出校园从事纪检监察工作，他感到急需提升工作能力。“组织的关怀让我舒缓了心理压力，增添了前进动力。”

　　掌握干部思想动态的同时，通过谈心谈话，向新进干部明确省纪委监委“六条禁令”、市纪委监委干部“十个严禁”，增强廉政意识。“谈心谈话是组织关怀，更是廉政提醒，我将在审查调查岗位上坚定政治信念、严守工作纪律，坚决做到忠诚、干净、担当。”从其他单位转任至纪委监委的干部姜冠宇表示。

　　“长春市纪委监委始终坚持把思想政治教育贯穿谈心谈话的全过程，把谈心谈话作为新进系统干部的‘廉政首课’，帮助青年干部系好‘第一粒扣子’，激励新进干部以坚定的信念、饱满的热情、扎实的作风做好纪检监察工作。”长春市纪委监委机关纪委主要负责同志说。（机关纪委：段伯林 责任编辑：王文婧）